В учебнике рассмотрены актуальные проблемы работы с кадровыми ресурсами организации в условиях рыночных отношений. Изложены теоретические основы процесса управления человеческими ресурсами, подробно рассмотрены содержание и современные концепции управления на всех этапах найма, перемещения, продвижения и высвобождения кадров. Представлены современные теории кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Систематизированы научные подходы к формированию кадровых стратегий, а также к распределению функций по управлению кадр??выми ресурсами высшего руководства, специалистов кадровой службы и линейных менеджеров. Учебник предназначен для студентов, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также для практикующих менеджеров и слушателей курсов повышения квалификации. Представленные материалы могут быть полезны для руководителей и специалистов кадровых служб организаций, а также для всех, кто интересуется современными теориями управления человеческими ресурсами.