Gerade Klein- und Kleinstunternehmen werden von den gro?en Akteuren der betrieblichen Gesundheitsvorsorge oftmals ausgespart, da sie wenig lukrativ erscheinen und bei hohem Aufwand an Beratung kaum die von diesen Akteuren gew?nschten Gewinne abwerfen. Somit bleiben sie im Bezug auf f?r sie ma?geschneiderte Programme zur betrieblichen Gesundheitsf?rderung oft au?en vor.
Dabei sind diese gerade in Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern von essentieller Bedeutung, denn wenn hier ein Mitarbeiter durch Krankheit ausf?llt, hat dies weitreichende Konsequenzen und anders als in gro?en Unternehmen kann so etwas in einem kleinen Betrieb nur schwer abgefedert werden. Dabei ist es um so schwerer, je weniger Mitarbeiter und Angestellte der Betrieb hat.
So ist zum Beispiel in einem Kleinstbetrieb mit einem Mitarbeiter die Gesundheit des einen Mitarbeiters mitunter so wichtig wie die Gesundheit des Unternehmers selbst.
Dieses Buch soll gerade den kleinen Unternehmen Impulse und Ideen anbieten, warum eine betriebliche Gesundheitsvorsorge auch f?r sie von entscheidender Wichtigkeit ist. Es will Ans?tze aufzeigen, wie auch mit geringem Aufwand schon recht ansehnliche Ergebnisse realisiert werden k?nnten.
Es will sensibilisieren und den Leser dazu auffordern, auch einmal kreative und neue Wege auszuprobieren.
Und vor allem will es aufzeigen, wo es strukturelle Schw?chen geben k?nnte und wo es vielleicht ratsam ist, sich externe Hilfe oder Kooperationspartner ins Boot zu holen.
Nicht zuletzt aber will es auch anderen Heilpraktikern und alternativ3 medizinisch orientierten Medizinern Handlungsimpulse vermitteln, mit lokal ans?ssigen Unternehmen Kooperationsvereinbarungen zu treffen und so kleine, kosteneffiziente Projekte ins Leben zu rufen, die sich eben auch in kleinen Unternehmen realisieren lassen.
Schlie?lich soll es auch als M?glichkeit dienen, interessierten Mitarbeitern Impulse und Anregungen zu geben, wie man gegebenenfalls auch in Eigenverantwortlichkeit ein besseres Betri]]>