Neben theoretischen Ans?tzen zur Leistungsmotivation von Fahrern, die in den USA in die Praxis umgesetzt sind, wurden Studien und Analysen des Verfassers eingearbeitet.

Leistung muss messbar und honorierbar sein. Vielfach sind die Messgr??en f?r Leistung im Fuhrpark nicht bekannt. Aufgrund der Datenf?lle existieren keine klaren Vorstellungen ?ber Leistungsmessgr??en und Ziele sowie den Einflussgr??en, um Ziele zu definieren.

Auf die Einflussgr??en und deren Auswirkung auf die Leistung wird in diesem Buch sehr detailliert eingegangen. - auch wie man diese entwickelt, wer auf diese Einfluss hat und wen man dabei einbezieht. Sind die Ma?gr??en f?r die Leistung bekannt, ist es wichtig, unmittelbar nach der Leistungserstellung ein Feedback an die Fahrer zu geben. Moderne Systeme, die heute verf?gbar sind, finden ihre die Grundlage in dieser Arbeit.

Das Buch hat besondere Aktualit?t f?r jene, die sich mit der Einf?hrung von Telematiksystemen im Fuhrpark besch?ftigen, denn richtig eingef?hrt, k?nnen solche Systeme zu einer deutlichen Leistungssteigerung beitragen und den Fahrer motivieren.]]>