Ziel des Buches ist, die Personalf?hrung und Personalentwicklung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen.
Dazu wird zun?chst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann M?glichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen.
Neuere Aspekte des Personalmanagements, die sich unter anderem durch die Globalisierung und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ans?tze f?r die Zukunft der Personalwirtschaft.
Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bez?glich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten.
Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universit?ten, Fachhochschulen und Berufsakademien, berufsbildende Schulen als auch an Praktiker im Personalbereich.]]>