Inhaltsangabe:Einleitung: Die Arbeits- und Erwerbslandschaft der Bundesrepublik Deutschland, wie auch die der anderen entwickelten Industriegesellschaften, befindet sich im Umbruch. Die Ver?nderungen lassen sich nicht mehr auf ver?nderte Qualifikationsanforderungen oder auf die Entstehung neuer T?tigkeitsfelder aufgrund neuer Technologien reduzieren. Vielmehr entstehen neue Arrangements und Architekturen des Erwerbslebens, in der Selbst?ndigkeit eine wachsende Bedeutung gewinnt. Dies zeigen auch die allerorten aufkeimenden Initiativen zur F?rderung der Existenzgr?nder. Hierbei f?llt auf, da? die meisten der in den letzten Jahren gegr?ndeten Unternehmen nicht den erhofften Besch?ftigungseffekt zeigen, sondern da? der Selbst?ndige ?ber lange Zeit oder auf Dauer ohne eigene Besch?ftigte erfolgreich agiert. Dies ist der Anla?, sich mit der bislang in der wissenschaftlichen Betrachtung weitgehend ausgesparten Kategorie der Ein-Personen-Unternehmen zu besch?ftigen. Es ist vorrangigstes Ziel, das Untersuchungsfeld zug?nglich zu machen, f?r die Thematik zu sensibilisieren und in Folge dessen f?r weitere Arbeiten grundlegende Vorleistungen zu erbringen. Gang der Untersuchung: Die Arbeit gliedert sich in eine theoretische Betrachtung der Thematik, die durch Expertenbefragungen untermauert wird und eine Auswertung einer empirisch-qualitativen Erhebung, in der 30 Selbst?ndige ohne eigene Besch?ftigte im Raum N?rnberg befragt wurden. Die wissenschaftliche Arbeit sucht zun?chst, den Begrif...