Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Wests?chsische Hochschule Zwickau, Standort Zwickau (Fachbereich Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: F?r viele Absolventen stellt sich nach dem Studium die Frage nach dem optimalen Berufseinstieg und -aufstieg. Auch die Verfasser f?hlen sich hier zentral tangiert, da sie sozusagen die zuk?nftigen potentiellen Arbeitnehmer darstellen. Aber nicht nur das Unternehmen spielt eine entscheidende Rolle, sondern auch die Position in einer Organisationsstruktur ist f?r die meisten Absolventen relevant. Seit einigen Jahren kristallisieren sich immer wieder neue Karrieremuster heraus. Die Autoren m?chten diese Trends n?her untersuchen und analysieren. Durch ein Auseinandersetzen mit den neuen „modernen" zukunftsorientierten Karriere-/ Laufbahnmodellen sollen die Modelle vergleichend erl?utert werden.