Книга "Personalentwicklung. Instrument zur Mitarbeiterbindung oder F?rderung der Personalfluktuation?".Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universit?t Kaiserslautern, Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Masterarbeit mit dem Titel "Personalentwicklung - Instrument zur Mitarbeiterbindung oder F?rderung der Personalfluktuation" befasst sich zun?chst mit aktuellen Problemstellungen aus der Human-Resources-Praxis. Im konkreten Fall geht es um die zuk?nftigen Herausforderungen f?r den gesamten HR-Bereich, insbesondere f?r den der Personalentwicklung, sowie deren Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung. Der Autor hat im Rahmen seiner Masterarbeit untersucht, ob die verschiedenen Instrumente der Personalentwicklung dazu beitragen, Mitarbeiter an die jeweiligen Organisationen zu binden oder ob dadurch ggf. eine ungewollte Fluktuation herbeigef?hrt werden kann. Einbezogen wurden sowohl Industrieunternehmen, als auch Organisationen aus dem Bereich Sozial- und Gesundheitswesen. Auf diese Art und Weise konnten interessante Ans?tze generiert und beide Wirtschaftszweige im Rahmen eines Benchmarks vergleichend dargestellt werden.Nachfolgende Fragen wurden durch die Masterarbeit beantwortet:- Gibt es Unterschiede zwischen PE-Ma?nahmen im Sozial- und Gesundheitswesen und Industrieunternehmen? - Welche PE-Ma?nahmen tragen in welchem Grade zur Mitarbeiterbindung bei?- Gibt...