Книга "Unternehmensf?hrung in Europa. Ein Vergleich zwischen Deutschland, Gro?britannien und Frankreich".Die zunehmende Globalisierung hat auch zur Folge, dass immer h?ufiger Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund zusammenarbeiten. Multinationale und globale Unternehmen sowie grenz?berschreitende Joint-Ventures tragen einen gro?en Teil dazu bei, dass kulturelle Unterschiede auch in der Wirtschaft immer sichtbarer werden. Besonders bei Firmenfusionen sto?en oft unterschiedliche oder gar gegens?tzliche Vorstellungen der Unternehmensf?hrung aufeinander und stellen bei Nichtbeachtung eine nicht zu untersch?tzende Gefahr f?r den Erfolg des Gemeinschaftsunternehmens dar.Die vorliegende Untersuchung basiert auf einer Studie von 1995. Auch wenn sie inhaltlich nicht aktualisiert wurde, so haben empirische neuere Studien ergeben, dass kulturelle Managementunterschiede auch innerhalb Europas weiterhin existieren.Es lohnt sich also, genau hinzuschauen, um einerseits Missverst?ndnisse zu vermeiden und andererseits M?glichkeiten zu schaffen, aus den unterschiedlichen kulturellen St?rken Synergien in Europa zu entwickeln. Dies ist bisher leider nur rudiment?r gelungen. Zu oft wird innerhalb Europas der kulturelle Einfluss schlichtweg ignoriert. Mit Ignoranz schafft man jedoch keine Synergien.Europa ist eine kulturell reiche Region. Um mehr Verst?ndnis f?r kulturelle Eigenheiten auch in der Wirtschaft zu bekommen, lohnt sich auch immer ein Blick in die Geschichte und ...