Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Geldtheorie, Geldpolitik, Note: 1,3, Universit?t Paderborn, Veranstaltung: International Business Studies, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit 01.01.2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 € pro Stunde in Deutschland. Die Regierung beugt sich damit dem Druck, etwas gegen den wachsenden Niedriglohnsektor in Deutschland zu unternehmen. Diese Arbeit soll evaluieren, ob dieses Ziel durch einen Mindestlohn zu erreichen ist, ohne negative Besch?ftigungseffekte auf dem Arbeitsmarkt hervorzurufen. Dar?ber hinaus soll die Frage beantwortet werden, ob sich der Mindestlohn positiv auf die Einkommensverteilung auswirken kann, da diese ein wesentlich wichtigerer Indikator f?r den Wohlstand einer Bev?lkerung ist als die Lohnverteilung.Im Kapitel Arbeitsmarkt werden zun?chst drei verschiedene ?konomische Modelle vorgestellt, die die Auswirkungen eines Mindestlohns auf das Besch?ftigungsniveau darstellen. Der zweite Abschnitt dieses Kapitels stellt empirische Studien aus verschiedenen L?ndern vor, die bereits einen Mindestlohn eingef?hrt haben. Im letzten Abschnitt des Kapitels wird detailliert auf die Debatte in Deutschland eingegangen. Mit Hilfe von Expertenmeinungen sowie Theorie und Empirie aus den vorangegangen Abschnitten wird ein Zwischenfazit gezogen, welches die m?glichen Auswirkungen des Mindestlohns auf den deutschen Arbeitsmarkt beschreibt.In ?hnlicher Herangehensweise konzentriert sich das dritte Kapitel auf die m?glichen...