Inhaltsangabe:Einleitung: Die aktuelle Steuerpolitik macht es dem einzelnen Steuerb?rger nicht einfach Verm?gen zu bilden und zu sichern. F?r eine gro?e Anzahl von kleinen und mittelst?ndischen Unternehmen in der Rechtsform der Personengesellschaft besteht aufgrund ?nderungen endogener und exogener Rahmenbedingungen die Problematik, Strukturen zu ver?ndern und die Nachfolge zu regeln. Mehr als sch?tzungsweise f?nfundsiebzigtausend Unternehmen, freiberufliche Gemeinschaften und Erbengemeinschaften stehen in Deutschland j?hrlich vor dieser Aufgabe und etwa eine Million Arbeitspl?tze stehen im mittel- oder unmittelbaren Zusammenhang. Dies verdeutlicht die gro?e Bedeutung des Themas ?Realteilung im Ertragsteuerrecht?. Die steuerlichen Ver?nderungen der vergangenen Jahre im Bereich der Realteilung konnten bei unbedachter ?bertragung von betrieblichem Verm?gen zu erheblichen steuerlichen Mehrbelastungen f?hren. Die Offenlegung und Besteuerung stiller Reserven f?hrt regelm??ig zu einem beachtlichen ? aber m?glicherweise vermeidbaren ? Liquidit?tsabflu? und Verm?gensverlust mit weitreichenden Folgen f?r die eigene Kapitalausstattung bis hin zum Untergang von Verm?gen durch Zerschlagung und Insolvenz. Der bevorstehende Generationenwechsel, die Ver?nderung von Gesellschaftsstrukturen, die Vorbereitung einer (vorweggenommenen) Erbfolge oder die Trennung von Gesellschafterst?mmen mu?, unter Beachtung steuerlicher Aspekte, sorgf?ltig geplant und durchgef?hrt werden. Die vorliegende Arbeit...