Книга "Ausgew?hlte Instrumente der Personalverm?genssicherung und ihre Auswirkungen auf das individuelle Personalverm?gen der MitarbeiterInnen im Unternehmen".Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Die Mitarbeiter eines Unternehmens stellen f?r dieses Unternehmen einen unverzichtbaren Wert dar. Ein Unternehmen ist ohne geeignete Mitarbeiter nicht in der Lage, seinen Leistungserstellungsprozess erfolgreich durchzuf?hren. Ein Computerprogramm entwickelt sich nicht von alleine, ebenso wenig, wie ein Stahlklotz sich ohne menschliches Zutun in ein Werkzeug verwandeln wird. In der heutigen Zeit wird es immer schwieriger, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen. Die schlie?lich von einem Unternehmen akquirierten Mitarbeiter m?ssen oft noch zus?tzlich geschult werden, um ?ber die Qualifikationen zu verf?gen, die sie zur Aus?bung ihrer T?tigkeit ben?tigten. Das Unternehmen investiert somit in sein Personalverm?gen und hat nicht zuletzt aus diesem Grunde ein Interesse daran, die Mitarbeiter zu halten. Um wettbewerbsf?hig zu bleiben, m?ssen die Mitarbeiter aber nicht nur ben?tigte Qualifikationen besitzen, sie m?ssen diese auch dem Unternehmen zur Verf?gung stellen. Die Personalverm?genssicherung soll mit ihren Instrumenten helfen, die Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden. Sie bietet auch M?glichkeiten, die gew?hrleisten sollen, dass jeder Mitarbeiter seine vorhandenen und f?r die T?tigkeit ben?tigten Qualifikationen dauerhaft zum Wohle des Unternehmens einb...