Книга "Diversity Management im Unternehmen. Definitionsans?tze und allgemeine Grundlagen".Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Friedrich-Schiller-Universit?t Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Zu Beginn dieser Arbeit wird zun?chst der Begriff ‚Diversity' dargestellt und somit eine Grundlage f?r die weiteren Ausf?hrungen geschaffen. Daran anschlie?end erfolgt die detaillierte Vorstellung des Diversity Managementkonzeptes. Dies gestaltet sich durchaus als schwieriges Unterfangen, da zu diesem Konzept kein zentrales Buch eines Erfinders oder Begr?nders vorliegt, auf das man sich berufen k?nnte und auch die Forschungsarbeiten zu diesem Thema sich permanent weiterentwickeln (Vedder 2006: 10). Daher wird es nur m?glich sein den Kern des Konzeptes, der sich auf die etablierten Modelle, Instrumente und Definitionen st?tzt, vorzustellen. Nachdem kurz auf die Entstehungsgeschichte des Konzeptes (Abschnitt 1.3) in seinem Ursprungsland (den USA) eingegangen wird, erfolgt die Darstellung der Ziele (Abschnitt 2.2), sowie der Chancen und Risiken (Abschnitt 2.3) die mit Diversity Management verbunden sind. Um den Bezug zum Thema dieser Arbeit zu wahren wird hierbei verst?rkt auf die Einf?hrung und Umsetzungsmethoden des Konzeptes eingegangen (Kapitel 3).Organisationen weltweit sehen sich momentan einem komplexen ?konomischen und gesellschaftlichen Wandel ausgesetzt. Begleitet werden diese Entwicklungen von einem demographi...