Книга "Skill Lifecycle Management. Ein angewandtes k?nstliches neuronales Netz im Projektstaffing".Die Beschreibung eines Mitarbeiters als Summe seiner Kenntnisse und F?higkeiten erm?glicht u. a. die detaillierte Allokation von Aufgaben, die genau auf die Interessen und Kenntnisse des Mitarbeiters passen und daher die Effizienz der Aufgabendurchf?hrung und die Mitarbeiterzufriedenheit erh?ht. Doch wie kann ein Mitarbeiter detailliert genug beschrieben werden und wie kann diese Beschreibung dann auch noch genutzt werden? In diesem Buch wird ein Weg dargestellt, wie die Kenntnisse und F?higkeiten der Mitarbeiter automatisiert verarbeitet werden k?nnen.Bei genauer Betrachtung der F?higkeiten ist festzustellen, dass die Bewertung von Kenntnissen und F?higkeiten nur schwer m?glich ist und diese sich im Rahmen eines Lebenszyklus st?ndig ?ndern. Dieser Lebenszyklus der F?higkeiten wird in einem Skill Lifecycle Modell analysiert und beschrieben. Die Aufgabe des Skill Lifecycle Managements ist es somit, eine Bewertungsmethodik zu entwerfen und die fortlaufenden ?nderungen m?glichst realit?tsnah zu erfassen und zu formalisieren. Hierf?r wird ein k?nstliches neuronales Netz modelliert, das diese notwendige Dynamisierung der F?higkeiten umsetzen kann.Ein Gesch?ftsprozess, der auf die F?higkeiten der Mitarbeiter zugreift und damit mit dem neuartigen Ansatz der dynamischen Skills eine Effizienzsteigerung und Optimierung erfahren kann, ist das Projektstaffing. Diese Verfahren der Mi...