Wer das Verh?ltnis zwischen denjenigen, die heute in Unternehmen F?hrungsver­ antwortung tragen, zu ihren Mitarbeitern mit den Begriffen Kapital hier gegen Arbeit dort noch apostrophiert, wer kurzgefa?t den Arbeitgeber mit dem Homburg und den Arbeitnehmer mit der M?tze auf dem Kopf darstellen will, der sollte dieses Buch nicht lesen. F?r denjenigen allerdings, der bewu?t den Wandel im Verh?ltnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer miterlebt hat, f?r denjenigen, der in Unternehmen gemeinsame Verantwortung mit anderen tr?gt, ist es eine au?ergew?hnlich reiche Fundgrube: Ein Buch aus der Praxis - f?r die Praxis. Die Verbindung zwischen Praxis und Wissenschaft ist gerade in diesem zwischen­ menschlichen Bereich von au?ergew?hnlicher Bedeutung. F?r beide, Wissenschaft und Praxis, aber gilt, da? weiterf?hrende Gedanken in aller Regel am sichersten aufge­ baut werden k?nnen auf der praktisch gewonnenen Erfahrung, um deren Umsetzung in ziel f?hrende ?berlegungen es geht. Dem Schicksal des Unternehmens und damit auch untrennbar dem Schicksal der Mitarbeiterschaft sind alle gleicherma?en in Verantwortung verbunden und ver­ pflichtet. Dem hochinteressanten Werk m?chte ich gerne die weite und vertiefte Aufmerk­ samkeit des Lesers w?nschen, die es verdient hat. WILLI CROLL Vorsitzender der Aufsichtsr?te der R + V Gesellschaften 5 Inhaltsverzeichnis Vorwort.......................................................................... 5 Einleitung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...