Im Rahmen der Globalisierung werden kleinteilige Regionen f?r mobile Faktoren, wie Fachkr?fte, zunehmend austauschbar. Funktionierende Regionen sind auf diese in allen Bereichen angewiesen, deshalb stehen sie zunehmend untereinander im Wettbewerb. Leitbilder k?nnen ein gutes Instrument sein, damit sich Regionen ihres Profils bewusst werden, sich mit ihren St?rken und Schw?chen auseinander setzen und daraus Zielsetzungen und Handlungsfelder formulieren. Diese Arbeit beleuchtet die wichtigsten Aspekte der Leitbildentwicklung, unter anderem warum es so wichtig ist, eine Vielzahl regionaler Akteure in die Leitbildentwicklung einzubeziehen. Hierbei wird die Eignung von Frageb?gen f?r Regionen untersucht, inwiefern diese probat sind, heterogene Gesellschaftsgruppen anzusprechen. Am Beispiel der Leitbildentwicklung im Landkreis Mei?en wird diese Betrachtung unterlegt und mit daraus resultierenden Erfahrungen erg?nzt.