Das Projekt, dessen Ergebnisse wir hier vorlegen, wurde tmter dem Titel "Interessenvertrettmg von Frauen im Betrieb tmter Bedingtmgen von technolo gischen tmd arbeitsorganisatorischen Umstrukturiertmgen im gewerblichen und imAngestelltenbereich" am Institut zur Brforschung sozialer Chancen (ISO), K?ln, durchgef?hrt und im Zeitraum vonJuli 1985 bis Januar 1988 vom Mini ster f?r Arbeit, Gestmdheit tmd Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen im Rahmen des Progranms ''Mensch und Technik - Sozialvertr?gliche Technikgestal ttmg" finanziell gef?rdert. Ohne diese F?rdertmg w?re es nicht zustandege kommen. Nur so konnte die bereits 1979 von tmserem Institutsdirektor Prof. Dr, Karl Krahn entwickelte Projektidee realisiert werden; ihm sind wir zu besonderem Dank verpflichtet f?r seinen Einsatz f?r die F?rdertmg des Pro jekts tmd f?r seine Unterst?tztmg der Projektarbeiten. Pers?nlich danken IOOchten wir auch Dr. Viefhues, Dr, Sehr?der und Dr, Riepert von der Gesch?fts stelle des SoTech-Programms beim MAGS tmd Uwe Loss vom Projekttr?ger beim Rhein-Ruhr-Institut f?r Sozialforschtmg tmd Politikberattmg f?r ihre fretmd liche Berattmg tmd Begleittmg des Projekts. Unser besonderer Dank gilt den Betriebsr?tinnen, Betriebsr?ten tmd auch ?e triebsratssekret?rinnen tmserer Untersuchtmgsbetriebe, ohne deren Interesse, Engagement tmd tatkr?ftige Unterst?tztmg die Untersuchtmg so nicht durchf?hr bar gewesen w?re. Ebenso denjenigen Vorgesetzten tmdManagementvertretern, di...