Das Projekt, dessen Ergebnisse wir hier vorlegen, wurde tmter dem Titel "Interessenvertrettmg von Frauen im Betrieb tmter Bedingtmgen von technolo­ gischen tmd arbeitsorganisatorischen Umstrukturiertmgen im gewerblichen und imAngestelltenbereich" am Institut zur Brforschung sozialer Chancen (ISO), K?ln, durchgef?hrt und im Zeitraum vonJuli 1985 bis Januar 1988 vom Mini­ ster f?r Arbeit, Gestmdheit tmd Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen im Rahmen des Progranms ''Mensch und Technik - Sozialvertr?gliche Technikgestal­ ttmg" finanziell gef?rdert. Ohne diese F?rdertmg w?re es nicht zustandege­ kommen. Nur so konnte die bereits 1979 von tmserem Institutsdirektor Prof. Dr, Karl Krahn entwickelte Projektidee realisiert werden; ihm sind wir zu besonderem Dank verpflichtet f?r seinen Einsatz f?r die F?rdertmg des Pro­ jekts tmd f?r seine Unterst?tztmg der Projektarbeiten. Pers?nlich danken IOOchten wir auch Dr. Viefhues, Dr, Sehr?der und Dr, Riepert von der Gesch?fts­ stelle des SoTech-Programms beim MAGS tmd Uwe Loss vom Projekttr?ger beim Rhein-Ruhr-Institut f?r Sozialforschtmg tmd Politikberattmg f?r ihre fretmd­ liche Berattmg tmd Begleittmg des Projekts. Unser besonderer Dank gilt den Betriebsr?tinnen, Betriebsr?ten tmd auch ?e­ triebsratssekret?rinnen tmserer Untersuchtmgsbetriebe, ohne deren Interesse, Engagement tmd tatkr?ftige Unterst?tztmg die Untersuchtmg so nicht durchf?hr­ bar gewesen w?re. Ebenso denjenigen Vorgesetzten tmdManagementvertretern, di...