Derzeit sind etliche Stellen f?r hoch qualifizierte Arbeitnehmer unbesetzt, was in den n?chsten Jahren auch noch so bleiben und sich zunehmend versch?rfen wird. Die Folgen sind ein Tauziehen um Talente durch alle Branchen hinweg und ein versch?rfter Wettbewerb um High Potentials weltweit. Aufgrund der steigenden Anspr?che an die F?hrungskr?fte sowie der prek?ren Lage auf dem Arbeitsmarkt, wird es immer schwerer werden geeignete und qualifizierte Mitarbeiter f?r das eigene Unternehmen zu gewinnen. Traineeprogramme sind mehr den je ein Instrument zur Rekrutierung engagierter und qualifizierter Mitarbeiter. Dennoch gibt es kaum Untersuchungen ?ber die Verbreitung der verschiedenen Programmmodelle und dem daraus gezogenen Nutzen. Hier setzt dieses Buch an, das bei der konzeptionellen Entwicklung eines neuen Programms als Nachschlagewerk dient, das aber auch detailliert aufzeigt wie ein bereits implementiertes Traineeprogramms zum gr??tm?glichen Nutzen f?r Unternehmen optimiert werden kann.