Dans le contexte actuel de la mondialisation, de nombreuses entreprises s'aventurent dans les relations internationales, tant au niveau du personnel qu'elles engagent, que vis-?-vis de leurs partenaires, clients ou fournisseurs. Il para?t donc n?cessaire si pas essentiel pour ces entreprises de comprendre l'impact que la culture peut avoir sur de telles relations professionnelles. C'est ce que cet ouvrage entend couvrir en parcourant, dans une premi?re partie, le concept de culture, les diff?rents niveaux d'internationalisation d'une entreprise, les difficult?s rencontr?es par celles- ci, ainsi que des pistes de solutions ? ces probl?mes. Le deuxi?me volet de ce livre se penchera, quant ? lui, sur le cas concret de la soci?t? Procter & Gamble qui partagera la mani?re dont elle a fait face ? son internationalisation. Ce livre n'est pas un rem?de miracle vis-?-vis de la probl?matique de la culture mais apporte n??anmoins quelques pistes de r?flexion dans l'esprit du lecteur ainsi que quelques outils afin qu'il se pr?pare au mieux au choc des cultures.