Книга "Konzepte zur Unternehmensver?nderung. Organisationales Lernen in Vorschlagswesen, Qualit?tszirkeln und Kaizen-Workshops".Stefan Brehm nimmt eine zusammenh?ngende empirische Untersuchung von Vorschlagswesen, Qualit?tszirkeln und Kaizen-Workshops in Bezug auf das organisationale Lernen vor. Dabei wurden unter anderem die Schwachstellen, das Kosten-Nutzen-Verh?ltnis und die Potenziale der Konzepte untersucht.
Вопрос взаимодействия бизнеса и науки стоит достаточно остро. Юным ученым часто не хватает заказчика и средств для продвижения своих разработок на рынке. Считается, что именно инновации должны стать одними из главных движущих сил развития экономики. Однако существует огромное количество нерешенных вопросов о том, как помочь молодым ученым вывести свои разработки за пределы научных лабораторий и исследовательских центров. В конце ноября в Научном центре РАН состоялся бал научной...