Dieses Buch ist eine erweiterte Ausgabe meines Beitrages "Arbeitsleistung und Arbeitsentlohnung" in dem von Herrn Professor Dr. Dr. h. c. E. Gutenberg herausgegebenen Sammelwerk "Die Wirtschaftswissenschaften". Die Erwei­ terung erstreckt sich auf eine Erg?nzung der Kapitel 4 bis 6 (Arbeitsbewer­ tung, Akkordentlohnung, Pr?mienentlohnung) und auf die Hinzuf?gung der Kapitel 7 und 8, die spezielle Entlohnungsprobleme sowie organisatorische und f?hrungspsychologische Fragen der betrieblichen Lohngestaltung behandeln. So darf ich hoffen, da? dieses Buch vor allem das Interesse der Leiter der Industriebetriebe und ihrer Mitarbeiter sowie der Verb?nde der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer finden wird. Das vorliegende Buch will zwar die grunds?tzlichen und methodischen Fragen der Leistungsentlohnung, nicht jedoch die technischen Einzelheiten der ver­ schiedenen Verfahren der Arbeitsbewertung sowie der Akkord- und Pr?mien­ entlohnung behandeln. Auch das Arbeits- und Zeitstudium wird nur soweit in die Betrachtungen einbezogen, wie es f?r den Aspekt anforderungs- und leistungsgerechter Entlohnung n?tig erscheint. Die am Rande des zentralen Entlohnungsproblems liegenden Fragen der verschiedenen Formen der Er­ gebnisbeteiligung werden ebenfalls nicht behandelt. Den Herren Dr.-Ing. W. Dinkler, Dipl.-Ing. Kurt Hoffmann und Dipl.-Ing. H. von Lederer-Trattnern spreche ich auch an dieser Stelle meinen Dank f?r ihre Anregungen aus, die sie mir zu den Kapiteln 4 und 6 gegeben ha...