Mit wachsender Gr??e der Betriebe und der mit ihr verbundenen st?rkeren Spezialisierung und Differenzierung der betrieblichen Teilaufgaben gewinnt die Kommunikation in den Unternehmungen zunehmend an Bedeutung. Die im Ein-Mann-Betrieb vorhandene nat?rliche Einheit der Entscheidungs­ und Realisationsprozesse wird im Mittelbetrieb und im Gro?betrieb durch die interpersonale Aufgabenverteilung durchbrochen. Das Mittel, die Ein­ zelakte k?nstlich zu verbinden und aufeinander abzustimmen, ist die Kom­ munikation zwischen den verschiedenen Aufgabentr?gern. Von der gro?en Bedeutung der betrieblichen Kommunikation zeugt auch die schnelle Folge von Ver?ffentlichungen ?ber diesen Themenkreis. W?hrend aber bis vor einigen Jahren vor allem die Beziehungen zwischen Kommu­ nikation einerseits sowie Betriebsklima und Arbeitsmoral andererseits Ge­ genstand wissenschaftlicher Diskussion waren, konzentriert sich das Inter­ esse der betrieblichen Kommunikationsforschung in zunehmendem Ma?e auf betriebswirtschaftlich-organisatorische Fragestellungen. Dabei wird ver­ sucht, die Erkenntnisse anderer Disziplinen, insbesondere der Informations­ theorie, f?r die L?sung betrieblicher Kommunikationsprobleme nutzbar zu machen. Demgegen?ber sind die au?erordentlich zahlreichen psychologi­ schen und soziologischen Untersuchungen ?ber die Kommunikation sowohl im betriebswirtschaftlichen Schrifttum als auch in der Betriebspraxis bisher kaum beachtet worden. Die vorliegende Schrift behandelt die Kommunikatio...