Prinzipien der Gestaltung von Managementanreizsystemen
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Aufbauend auf mikro?konomischen und verhaltenswissenschaftlichen Theorien entwickelt Stefan Winter prinzipielle Gestaltungsm?glichkeiten f?r Managementanreizsysteme. Der Autor zeigt, da? der gegenw?rtige Stand der Forschung die Ableitung von Gestaltungsempfehlungen erm?glicht, die eine wesentliche Verbesserung bestehender Anreizsystemkonzeptionen versprechen. Er schl?gt zehn "Prinzipien" vor, nach denen Anreizsysteme f?r F?hrungskr?fte gestaltet werden k?nnen. Dar?ber hinaus untersucht er Anreizsysteme deutscher Unternehmen und weist nach, da? diese mit deutlichen M?ngeln behaftet sind und die theoretisch in seiner Arbeit entwickleten Gestaltungsprinzipien z u einer Verbesserung der Anreizwirkungen beitragen. Verzeichnis: Aufbauend auf mikro?konomischen und verhaltenswissenschaftlichen Theorien entwickelt Stefan Winter prinzipielle Gestaltungsm?glichkeiten f?r Managementanreizsysteme.
Андрей Фурсенко - министр образования и науки Российской Федерации - опроверг все слухи о возможном введении ЕГЭ для бакалавров в ВУЗах страны.
Дипломы собственного образца в каждом ВУЗе
От Ольги Кашириной - генерального секретаря Российского союза ректоров - поступило заявление о том, что нужно прекратить выдавать дипломы о высшем образовании государственного образца. Благодаря этому, по её словам, ВУЗ будет обязан нести ответственность за качество подготовки студентов к профессиональной деятельности по специальности, а также это будет способствовать повышению конкуренции между высшими учебными заведениями.