Книга "Organisation und Gleichgewicht. M?glichkeiten und Grenzen einer strukturalistisch fundierten Organisationstheorie".Organisationsprobleme werden gemeinhin als Gestaltungs- und Optimierungsprobleme einer zentralen Instanz formuliert. Doch seit der Ver?ffentlichung des Werkes "Functions of the Executive" von Chester I. Barnard im Jahre 1938 ist bekannt, da? diese Probleme auch als Gleichgewichtssicherungsprobleme interagierender Organisationsmitglieder betrachtet werden k?nnen. Silvia F?hr entwickelt einen Ansatz, mit dessen Hilfe die Gleichgewichtsperspektive in der Organisationstheorie als Erg?nzung zur Optimierungsperspektive angesehen werden kann. Ausgehend von einem ideengeschichtlichen R?ckblick analysiert die Autorin die Gleichgewichtsorientierung mit den Mitteln der modernen Spieltheorie und den Ergebnissen der experimentellen Wirtschaftsforschung und zeigt - neben dar?ber hinausgehenden Entwicklungsm?glichkeiten - auch die Grenzen dieser Perspektive auf. Verzeichnis: Silvia F?hr entwickelt einen Ansatz, mit dessen Hilfe die Gleichgewichtsperspektive in der Organisationstheorie als Erg?nzung zur Optimierungsperspektive angesehen werden kann.