Innovationserfolg Durch Netzwerk-Kompetenz. Effektives Management Von Unternehmensnetzwerken
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Thomas Ritter entwickelt ein theoretisch fundiertes Modell der Netzwerk-Kompetenz und analysiert unternehmensspezifische Variablen der Ressourcenausstattung, des Personalmanagements, der Kommunikationsstruktur und der Organisationskultur. Die daraus abgeleiteten Wirkungshypothesen zeigen nicht nur den Einflu? dieser Kompetenz auf das Technologienetzwerk und den Innovationserfolg eines Unternehmens, sondern gehen auch auf die organisationalen Voraussetzungen zur F?rderung der Netzwerk-Kompetenz ein. Anhand einer Interviewstudie werden die Ergebnisse empirisch ?berpr?ft und in konkrete Handlungsempfehlungen f?r die Unternehmenspraxis zusammengefa?t.