In diesem Band sind f?nf Beitr?ge vereint, die an der Wissenschaftlichen Hochschule f?r Unternehmensf?hrung - Otto-Beisheim-Hochschule - bei verschiedenen akademischen Veranstaltungen gehalten worden sind. Die ersten zwei Beitr?ge wurden anl??lich des Dies Academicus der Hochschule am 04. Oktober zur Diskussion gestellt. Der Dritte ist der Festvortrag bei der diesj?hrigen Verleihung der Koblenzer Hochschul­ preise. Die beiden anderen Beitr?ge wurden am 25. Oktober zu Ehren von Rektor Adolf-Friedrich Jacob vorgetragen - akademische Geburtstagsge­ schenke zu seinem 60. Geburtstag. Unternehmensziele sind nicht ohne eine Wertverankerung des Unter­ nehmens und seiner Menschen in der Gesellschaft formulierbar. Aber Werte wandeln sich im Laufe der Zeit. Wenn sich das Unternehmen und seine Mitarbeiter auch in einem solchen Wandel der Werte treu und wenn damit das Unternehmen f?r seine Partner in der Wirtschaft prognostizier­ bar bleibt, dann kann man wohl auch davon sprechen, da? das Unternehmen "Unternehmenskultur" besitzt. Sich selbst treu und damit f?r andere berechenbar bleiben, ist aber auch eine Frage der Unter­ nehmensethik. In diesem Sinne jedenfalls w?rde sie sicher auch von denjenigen akzeptiert werden, die die Forderung nach einer speziell unternehmensbezogenen Ethik zur?ckweisen. Die Befolgung allgemeiner ethischer Regeln, angewandt auf das Unternehmen, kann man dann wohl auch die Herstellung von Reputationskapital nennen. v Wir hoffen, da? die Beitr?ge in diesem ...