Книга "Die sektorale Allokation von Arbeitskr?ften bei strukturellem Wandel".Die Flexibilit?t einer Volkswirtschaft bei sektoralem Strukturwandel gewinnt in zunehmendem Ma?e an Bedeutung. Die Arbeit untersucht die Rolle der Arbeitsm?rkte bei diesen Anpassungsvorg?ngen. Sie entwickelt einen Rahmen, der es erm?glicht, f?r verschiedene Situationen wohlfahrtstheoretische Aussagen abzuleiten. Es wird gezeigt, da? die Allokation ineffizient sein kann, wenn (a) die Mobilit?t der Arbeitskr?fte Kosten verursacht, (b) L?hne und Besch?ftigung durch Kollektivverhandlungen innerhalb der Sektoren festgelegt werden, und (c) nur eine unvollkommene Versicherung gegen den Strukturwandel durch Bildung von allgemeinem Humankapital m?glich ist. Ein Schwerpunkt des Interesses liegt bei der Funktion sektoraler Lohndifferenzen und der Rolle wirtschaftspolitischer Eingriffe. Der Wert der Arbeit liegt f?r Theoretiker in dem relativ einfachen allgemeinen Gleichgewichtsmodell, das sehr vielseitig angewandt wird. Die Arbeit zeigt zahlreiche Richtungen f?r weitere Forschungst?tigkeit auf; insofern sollten die Ergebnisse auch f?r empirisch orientierte Forscher von Interesse sein, da sie zeigen, welche Aspekte in der Realit?t beobachtet werden m?ssen, um auf die Anpassungsf?higkeit oder -unf?higkeit der M?rkte schlie?en zu k?nnen. Vor allem zeigt die Analyse aber dem Praktiker, welch weitreichende Interdependenzen bei Anpassungsprozessen ber?cksichtigt werden m?ssen und dient als Warnung vor zu gro?...