Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Gesundheits?konomie, Note: 2,9, Deutsche Hochschule f?r Pr?vention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Stress am Arbeitsplatz ist mittlerweile zur „Volkskrankheit" mutiert und gewinnt daher zunehmend an Bedeutung, was das Gesundheitsbewusstsein in Unternehmen und die Leistungsf?higkeit von Berufst?tigen anbelangt. Laut Informationen der Techniker Krankenkasse klagen mehr als 70% der erwerbst?tigen Deutschen ?ber Stress, 33 % f?hlen sich ersch?pft oder ausgebrannt. Nationaler Anf?hrer ist hierbei eindeutig Baden-W?rttemberg.

Als Ursachen daf?r k?nnen steigender Leistungsdruck, zunehmende Technisierung (Maschine ersetzt Mensch) und damit verbundene fehlende Sicherheit und zunehmende Informations?berlastung gesehen werden aber auch klassische Belastungen aus der Arbeitsaufgabe, der Arbeitsrolle, der materiellen Umgebung, der sozialen Umwelt etc.

Daher gewinnt Stressmanagement immer mehr an Bedeutung. Diese Arbeit widmet sich der Konzipierung, Umsetzung und Evaluierung eines Stressmanagement-Programms. Hauptziel der Ma?nahme ist die Entwicklung der F?higkeiten in den Bereichen des kognitiv-palliativen, regenerativen und instrumentellen Stressmanagements. Speziell ausgerichtet auf die Arbeitnehmer der IT-Branche ist das Ziel, dass trotz des strukturellen Wandels und der erh?hten Arbeitslast entspannt und stressfrei (stressreduziert) gearbeitet werden kann.]]>