Книга "Elternzeit als Ma?nahme zur Verbesserung der Work-Life-Balance. Chancen und Risiken der Umsetzung im Unternehmen".Projektarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Als Folge der stetigen Abnahme des Fachkr?fteangebots auf dem deutschen Arbeitsmarkt, kann der Bedarf an qualifizierter Arbeitskraft nicht mehr gedeckt werden. Unternehmen in Deutschland haben daher erkannt, dass die Priorit?t bei der Ausgestaltung einer betrieblichen Personalpolitik auf den Bed?rfnissen der Fachkr?fte basieren muss, um zukunftsf?hig zu bleiben. Entsprechende Ma?nahmen, insbesondere zur F?rderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, werden in der Gesellschaft und Arbeitswelt zur Schaffung von ad?quaten Rahmenbedingungen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit bereits umgesetzt. Aktuell weisen schon rund 77% der Unternehmen in Deutschland einer familienfreundlichen Arbeitswelt einen hohen Stellenwert zu. Berufst?tige Eltern befinden sich jedoch in einer Zwickm?hle. Auf der einen Seite werden die Anspr?che an ihre berufliche Leistungsf?higkeit durch den Arbeitgeber erh?ht, auf der anderen Seite wollen sie gleicherma?en gut ihre Rolle innerhalb der Familie ausf?llen. Nach einer Studie aus 2011 sind nur 21% der befragten Arbeitnehmer in Deutschland mit den aktuellen M?glichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zufrieden. Die Wirtschaft sowie der Staat stehen hier in der Verantwortung, Rahmenbe...