Книга "Erfolgreiche Mitarbeiterbindung und erh?hte Arbeitgeberattraktivit?t durch Retention-Management".Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 3,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Zufriedene Mitarbeiter erzielen h?here Ums?tze, steigern den B?rsenwert und bleiben ihrer Firma treu. Mitarbeiterbindung ("Retention Management") hei?t, qualifizierte Mitarbeiter mit verschiedenen positiven Anreizen zu gewinnen und zu halten. Die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen hat heute noch wesentlich mehr Bedeutung als in der Vergangenheit.Der Faktor der Mitarbeiterbindung wird immer mehr ins Zentrum der Begehrlichkeiten der Unternehmen r?cken. Neben der Gewinnung von strategisch wichtigen Fach- und F?hrungskr?ften spielt deren Bindung an das Unternehmen eine immer gr??ere Rolle. Dazu kommt noch eine prognostizierte Bev?lkerungsentwicklung, die f?r Deutschland einen starken R?ckgang der Menschen im arbeitsf?higen Alter voraussieht. Die zunehmende Sorge um die ungewollte Abwanderung der Leistungstr?ger, so genannte „High-Performer", wird immer gr??er.Ziel dieser Projektarbeit ist es, M?glichkeiten aufzuzeigen, wie es Unternehmen besser gelingen kann, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und an den Betrieb zu binden. Weiterhin soll anhand der oben aufgef?hrten betriebswirtschaftlichen Probleme und der Informationsdefizite die Notwendigkeit von Retention Management aufgezeigt werden. Der Unternehmer ist auf qualifizierte Mita...