Книга "Employer Branding. Seine Bedeutung im „War for Talent" f?r Start-ups, KMU und Gro?unternehmen".Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Bergische Universit?t Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn sich fast jedes Unternehmen im "War for Talent" befindet, kann dann Employer Branding auch f?r alle Unternehmen bzw. Unternehmenstypen die (eine) L?sung sein? Kann Employer Branding in jedem Unternehmen in gleicher Art und Weise erfolgen und wirken und die sogenannten und so beliebten High-Potentials attrahieren?Die relativ junge Methode des Employer Brandings soll dem Leser in diesem Buch detailliert vorgestellt werden, indem Employer Branding in Verbindung mit dem War for Talent sowie differenziert auf die drei Unternehmenstypen Start-ups, KMU und Gro?unternehmen anhand von Theorie und praktischen Beispielen dargestellt wird, um Status Quo und die Bedeutung der Thematik herauszustellen.Die allumfassenden Auswirkung des War for Talent und die einhergehenden Frage nachder universellen Anwendbarkeit und Bedeutung von Employer Branding f?hrt in dieser Arbeit zu einer selektierten Betrachtung des Employer Brandings f?r Start-ups, KMU und Gro?unternehmen.Der Aufbau dieser Arbeit gestaltet sich daher wie folgt: Zun?chst werden einleitend grundlegende theoretische Begriffe definiert, die f?r den Verlauf der Abhandlungen bedeutsam sind. Das zweite Kapitel gliedert sich in die Oberkategorien des Human Resources...