Книга "Leistungsf?higkeit und Zufriedenheit von Mitarbeitern privater Bildungstr?ger unter dem Aspekt von nachhaltigem HR-Management".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Auf der theoretischen Grundlage der Kl?rung der Auffassung und Bedeutung des Begriffes Nachhaltiges Personalmanagement werden in der vorliegenden Arbeit die Ergebnisse der Befragung der Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitern privater Bildungstr?ger untersucht und ausgewertet.Die Erhaltung der k?rperlichen Leistungsf?higkeit von MitarbeiterInnen als wichtiges Thema in allen Bereichen der Wirtschaft wird in starkem Ma?e aus der Ver?nderung der altersm??igen Struktur der Bev?lkerung resultieren. Daher werden die M?glichkeiten der Erhaltung der Leistungsf?higkeit sowie die Bedingungen und Einfl?sse, die sich auf die Leistungsbereitschaft und Leistungsf?higkeit von MitarbeiterInnen auswirken, untersucht.Zur Beachtung und Ber?cksichtigung k?nftiger qualit?tssichernder Gestaltung der Angebote und Umsetzung von Vertr?gen bzw. Vertragsbestandteilen zwischen Bildungstr?gern und Auftraggebern ist das Wissen, welche Faktoren sich wie auf Zufriedenheit und Belastung von MitarbeiterInnen im Zusammenhang mit ihrer T?tigkeit auswirken k?nnen, aktuell und brisant.