Книга "Traineeprogramme international t?tiger Unternehmen zur Deckung des weltweiten Bedarfs an Fach- und F?hrungskr?ften".Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Diese Arbeit besch?ftigt sich mit der Frage, wie internationale Traineeprogramme zur weltweiten Beschaffung von Fach- und F?hrungskr?ften f?r international t?tige Unternehmen eingesetzt werden k?nnen. Sie dient als Dialogforum zwischen Theorie und Praxis, um die Diskussion und den Erfahrungsaustausch verschiedener Unternehmen, gegenw?rtiger und ehemaliger Teilnehmer internationaler Traineeprogramme voranzutreiben. Der Gliederungspunkt 1 stellt die Einleitung in das Thema dar. Ich schreibe hier ?ber die allgemeine Globalisierung der Weltm?rkte und ?ber die Internationalisierung der Unternehmen. Ich gehe auf die multinationale, internationale, globale und transnationale Unternehmensorganisation n?her ein. Des Weiteren schreibe ich ?ber die wachsende Multinationalit?t der Fach- und F?hrungskr?fte mit deren Motivationsgr?nden und Moblit?tshindernissen. Im Gliederungspunkt 2 gehe ich n?her auf die Besonderheiten verschiedener Personal- und Arbeitsm?rkte am Beispiel von Europa, den USA und Japan ein. Der Gliederungspunkt 3 besch?ftigt sich mit dem internationalen Personalmanagement. Ich behandle hier Themen, wie internationale Personalbeschaffung, Diversity Management und die verschiedenen Personalstategien (ethnozentrisch, polyzentrisch, geozentrisch und regiozentrisch). Gliederungspunkt 4 bildet den Hauptteil der A...