Die Problematik der Altersvorsorge und der Vorruhestandsfinanzierung ist aufgrund der angespannten Situation der Sozialversicherungssysteme sowie der demographischen ?beralterung der Gesellschaft ein Dauerthema in den Medien.Mit dem Auslaufen der Altersteilzeit und der beschlossenen Verl?ngerung der Regellebensarbeitszeit (Rente mit 67) spitzt sich die Finanzierungsproblematik des (Vor-)Ruhestandes weiter zu. Viele Menschen k?nnen oder wollen nicht bis 67 arbeiten und sind deshalb gut beraten, den m?glichen Vorruhestand rechtzeitig zu finanzieren. Lebensarbeitszeitkontenmodelle bieten zukunftsweisende und ausgesprochen flexible L?sungsans?tze, die gleicherma?en f?r die Arbeitnehmer wie auch f?r die Arbeitgeber interessant sind. Denn neben der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit bieten betriebliche Lebensarbeitszeitkonten eine erg?nzende Alternative zu betrieblichen Altersvorsorgekonzepten und somit eine kosteng?nstigen M?glichkeit zur Finanzierung des (Vor-)Ruhestandes.