Inhaltsangabe:Einleitung: Aktienoptionen werden schon seit langem in den USA bevorzugt als Verg?tungsinstrument eingesetzt. Derzeit entlohnen etwa mehr als 80% der 500 gr??ten Unternehmen dort ihre Mitarbeiter, insbesondere die F?hrungskr?fte, mit sog. Stock Options. In Deutschland hat die Ausgabe von Aktienoptionen in ihren unterschiedlichen Variationen seit Mitte der 90er Jahre Einzug gehalten. Dies wurde insbesondere durch die ?nderung des KonTrag 1998 verst?rkt, der es deutschen Unternehmen erleichterte, derartige anteilsbasierte Verg?tungsinstrumente einzusetzen. Aktienoptionen enthalten das Recht eines Beg?nstigten zum Erwerb einer bestimmten Anzahl von Aktien des arbeitgebenden Unternehmens zu einem im Vorfeld festgesetzten Preis (dem Basispreis) in einem vorgegebenen Zeitraum. Zum Erwerb verpflichtet ist er nicht. Die Optionsaus?bung ist grunds?tzlich erst nach Ablauf einer Sperrfrist m?glich. Die Differenz zwischen dem Wert der Aktie zum Zeitpunkt der Aus?bung der Option und dem urspr?nglich fest-gelegten Basispreis zum Gew?hrungszeitpunkt bildet den Gewinn f?r den Berechtigten. Bei einer negativen Entwicklung des Aktienkurses, d.h. der Basispreis ?bersteigt den Marktwert der Aktie zum Aus?bungszeitpunkt, ist das Risiko des Beg?nstigten durch den Verzicht auf die Aus?bung seiner Option beschr?nkt. In der Regel wird als Basispreis der Kurs zum Zeitpunkt der Gew?hrung der Option festgelegt (at-the-money-options). M?glich ist aber auch, dass der Basispreis h?her gew?hlt...