Книга "Erwartungen an die Qualifikationen von leitenden Mitarbeitern in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, aus der Sicht deutscher und chinesischer F?hrungskr?fte, unter Ber?cksichtigung der besonderen kulturellen Bedingungen".Inhaltsangabe:Einleitung: Im Rahmen dieser Arbeit wurden die unterschiedlichen Erwartungen, die einerseits von deutschen, andererseits von chinesischen F?hrungskr?ften an die Qualifikationen leitender Mitarbeiter in deutsch-chinesischen Joint Ventures in der Volksrepublik China gestellt werden, untersucht. Ausschlaggebend f?r die Wahl dieses Themas waren die Probleme deutscher F?hrungskr?fte in diesem Bereich, die in der t?glichen beruflichen Praxis immer wieder sichtbar werden. Die Verfasserin ist freiberuflich beratend auf diesem Gebiet t?tig. Untersucht wurde speziell die Unternehmensform des Joint Ventures, da hier durch die erforderliche Zusammenarbeit beider Seiten die Probleme am deutlichsten zutage treten. F?r die Untersuchungen wurde eine Fragebogenaktion sowohl unter deutschen als auch chinesischen F?hrungskr?ften durchgef?hrt. Zum anderen wurden Sachverhalte aus einschl?giger Literatur untersucht, einzelne Personen gezielt befragt und Beispiele aus der Praxis herangezogen. Dabei ist zu betonen, dass das Ziel dieser Arbeit weder war, ein repr?sentatives Ergebnis zu erlangen, noch eine weitere "China-Knigge" mit vermeintlich typischen Verhaltensweisen zu produzieren. Vielmehr ist der Praxisbezug dieser Arbeit hervorzuheben. Es...