Книга "HR-Trends auf dem Weg zum Unternehmen f?r die n?chste Generation".Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Donau-Universit?t Krems - Universit?t f?r Weiterbildung (Zentrum f?r Management im Gesundheitswesen), Veranstaltung: Healthcare Management - Gesundheitsmanagement und Public Health, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels in der Arbeitswelt hat auch im Gesundheitswesen der Wettstreit um Talente l?ngst begonnen. Professionelle F?hrungskr?fte erkennen bereits jetzt Trends in der Arbeitswelt: Der Abschied von der Pr?senzkultur, die zunehmende Akzeptanz von Work-Life-Balance, der Wunsch nach Teilzeitbesch?ftigung, unterschiedliche Arbeitsauffassungen sowie Erwartungs-haltungen an die F?hrungskraft. Diese und andere Trends erfordern einen zeitgem??en F?hrungsstil. Professionelle HR-ManagerInnen m?ssen Akquise, Weiterbildung und Management von Mitarbeitern k?nftig als zusammenh?ngendes System verstehen. Es gilt rechtzeitig die langfristigen Trends am Arbeitsmarkt, die sich st?ndig ver?ndernden Bedingungen in den Unternehmen und die sich wandelnden Bed?rfnisse der ArbeitnehmerInnen zu erkennen. Nur so kann zielgerichtet der Bedarf an ausreichend qualifizierten aber auch motivierten Mitarbeitern gedeckt werden. F?r Unternehmen stellt dies eine gro?e Herausforderung dar, ist aber auch von existentieller Bedeutung. HR-Trends auf dem Weg zum Unternehmen f?r die n?chste Generation m?s...