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Benjamin Rudholzer
Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y
Страниц: 52 Формат: 148x210 Wegen dieser Schwierigkeiten auf dem Personalbeschaffungsmarkt wird es f?r die Unternehmen immer wichtiger, die Fluktuationsrate im Unternehmen zu reduzieren und die gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Das Ziel dieser Bachelor-Thesis besteht darin, zu analysieren, wie man die Generation Y durch das Anbieten von Work-Life-Balance-Ma?nahmen an das Unternehmen langfristig binden kann.]]> Категории каталога: Бизнес образование |
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Обучение в Италии. Признание диплома.
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