Voraussetzung f?r die Anwendung einer Kennzahl als Entscheidungsgrundlage ist eine Quantifizierungsm?glichkeit des zu betrachtenden Sachverhaltes. Dabei ist die Wahl einer korrekt ermittelten Datengrundlage, welche im Hinblick auf die Fragestellung eine urteilsf?hige Aussage zul?sst, von entscheidender Bedeutung.
Bei der Verwendung von Kennzahlen besteht in der Praxis die Frage nach dem Umfang der Kennzahlenermittlung. Einerseits existiert der Anspruch, dass alle Bereiche des Unternehmens abgebildet und analysiert werden. Anderseits besteht die Gefahr, dass eine un?berschaubare Menge von Informationen entsteht.
Der Informationsnutzen ergibt sich nicht durch die Kennzahl an sich, sondern erst durch deren Interpretation. In diesem Zusammenhang muss neben der Qualit?t der
Datengrundlage auch beachtet werden, dass eine differenzierte Beurteilung zus?tzlicher Einflussgr??en w?hrend des Interpretationsprozesses zu unterschiedlichen Annahmen der Entscheidungstr?ger f?hren kann. Diese unzureichende Objektivit?t einer Kennzahl zeigt sich vor allem bei zwischenbetrieblichen Vergleichen. Zus?tzlich wird die Interpretation einer Einzelkennzahl dadurch erschwert, dass aus ihr nicht ersichtlich ist, wie sich die zugrundeliegenden Gr??en der Kennzahl ver?ndert haben.
Die Problematik der Interpretation belegt die beschr?nkte Aussagekraft einer einzelnen, f?r sich betrachteten Kennzahl. Diese l?sst die Zusammenh?nge, welche sich hinter dem abgebildeten Sachverhalt verbergen, nicht erkennen. Ers]]>