Книга "Einf?hrung eines standardisierten Systems zur Mitarbeiterbeurteilung als Instrument der Personalf?hrung".Projektarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: Sehr gut, , Sprache: Deutsch, Abstract: Eines der wichtigsten Faktoren im Unternehmen sind die Mitarbeiter, das Humankapital. Da der Erfolg des Unternehmens auch von seinen Mitarbeitern abh?ngt, ist die Weiterentwicklung der Potentiale, Leistungen und Pers?nlichkeit seiner Mitarbeiter sehr wichtig. In diesem Zusammenhang ist die Implementierung eines ausgekl?gelten Mitarbeiterbeurteilungssystems sehr bedeutsam. Mit dieser Arbeit soll die Einf?hrung eines Beurteilungssystems in einem Unternehmen begleitet werden. Welche Rahmenbedingungen m?ssen dabei erf?llt sein? Welches Konfliktpotential birgt eine Beurteilung und welche Ma?nahmen m?ssen ergriffen werden, um durch die Mitarbeiterbeurteilung positive Effekte f?r das Unternehmen und die Mitarbeiter zu erzielen? Welche Verbesserungsma?nahmen ergeben sich durch die Auswertung der ersten Gespr?chsrunde und welche Ver?nderungen m?ssen ggf. durchgef?hrt werden? In der heutigen Zeit ist es unm?glich, ohne einen vern?nftig durchdachten Businessplan ein Unternehmen zu gr?nden und zu f?hren. Abgesehen von den Marketingaspekten, der Stellung auf dem Markt, Konkurrenzdruck, verw?hnten Kunden und verbilligten Substituten, sind noch viele weitere Aspekte von enormer Wichtigkeit. Erst durch die Erfassung dieser einzelnen Punkte und den Ei...