Die Themen Arbeit 4.0, Fachkr?ftemangel, Digitalisierung und Diversity-Management stellen die Unternehmen vor gro?e Herausforderungen. Mehr denn je brauchen sie resiliente Mitarbeitende, mit denen ihre Vorhaben gelingen. Es ist sinnvoll und notwendig, die dort arbeitenden Menschen in den Mittelpunkt der Betrachtung zu r?cken - l?ngst steht nicht mehr nur das Streben nach wirtschaftlichem Erfolg im Fokus. Ziel ist es, ein Miteinander zu gestalten, das von Wertsch?tzung, Selbstverantwortung und Respekt gepr?gt ist. Es geht um Haltung, Teilhabe und Wirksamkeitserfahrungen, darum, dass die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen, sich mit dem Unternehmen identifizieren und engagiert im Sinne der Unternehmensziele t?tig sind.Um die neuen Anforderungen meistern zu k?nnen und Unternehmen zukunftsf?hig aufzustellen, braucht es F?hrungskr?fte und Mitarbeitende, die eine wertsch?tzende Unternehmenskultur st?rken und gemeinsam mit Leben f?llen. Unterst?tzung bei diesem Prozess bietet das Konzept „House of Feel Good", das Ingrid Kadisch in diesem Buch vorstellt. Es enth?lt theoretische und praxisnahe Impulse f?r F?hrungskr?fte, Mitarbeitende und Beratende, wie sich notwendige Transformationsprozesse achtsam, nachhaltig und erfolgreich auch im wirtschaftlichen Sinne gestalten lassen.