Книга "Projektmanagement in Wohlfahrtsverb?nden".Inhaltsangabe:Einleitung: Ohne Zweifel sind die neunziger Jahre gekennzeichnet durch tiefgreifende Ver?nderungsprozesse, die unsere bisherigen Lebensbedingungen wie auch wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Strukturen umfassend wandeln. Eckpunkte dieser Entwicklung sind die Frage nach einem zuk?nftigen friedlichen Zusammenleben, die Diskussion um die Internationalisierung der Datenvernetzung wie auch neue ?kologische und medizinische Herausforderungen, die dazu zwingen, in neuen Kategorien zu denken, alte ausgetretene Pfade zu verlassen und nach neuen, effektiven und zeitgem??en L?sungen zu suchen. Auch in ?konomie und Verwaltung zeigt sich ein Aufbrechen bisheriger Denkstrukturen. Die Einf?hrung des "Lean Managements", die Suche nach neuen Unternehmensphilosophien, in denen flache Hierarchien, Teamwork und ein projektbezogenes selbst?ndiges Arbeiten dominieren, enstprechen - auch im Hinblick auf den international wachsenden Konkurrenzdruck - den ?konomischen und sozialpolitischen Erfordernissen der neunziger Jahre. Auch die Verwaltungen der Wohlfahrtsverb?nde - traditionell eher innovationsfeindlich und vielfach in ?berkommenen Organissationsstrukturen verhaftet - sind dem Ver?nderungsdruck einer sich rasch wandelnden Gesellschaft ausgesetzt. Forderungen nach Flexiblit?t in Arbeits- und Organisationsstrukturen, nach effektivem Wirtschaften in Zeiten knapper ?ffentlicher Kassen zwingen auch hier zum...