Книга "Einf?hrung von Gruppenarbeit".Inhaltsangabe:Einleitung: Die Unternehmen stehen in der heutigen Zeit wachsenden Herausforderungen gegen?ber. Allen Anforderungen des Marktes nach h?herer Reaktionsf?higkeit und Flexibilit?t, hoher Proze?- und Produktqualit?t, ausgepr?gter Kundenorientierung bei niedrigen und konkurrenzf?higen Kosten gleichzeitig gerecht zu werden, schlie?t sich nach klassischer Lehre aus. Nur dasjenige Unternehmen kann bestehen, dem es ?ber die Detailverbesserung hinaus gelingt, seine Aufbau- und Ablauforganisation so auszurichten, da? Kreativit?t, Einsatzbereitschaft und Gestaltungswillen seiner Mitarbeiter zur gemeinsamen Verwirklichung der Unternehmensziele mobilisiert und alle Beteiligten zur ?bernahme von entsprechender Verantwortung motiviert werden. Will ein Unternehmen dauerhaft auf seinen relevanten M?rkten bestehen, mu? es der wachsenden Bedeutung der Organisations- und Personalentwicklung durch eine zeitgem??e Form der Arbeitsorganisation Rechnung tragen. Fehlt die Bereitschaft sich den Ver?nderungen der Umwelt anzupassen, k?nnen die Unternehmen z.B. die Wettbewerbsposition auf ihren relevanten M?rkten und die Mitarbeiter ihre qualifikationsgem??e Einsetzbarkeit verlieren. Die eigenen Mitarbeiter verlieren am Arbeitsmarkt und so auch f?r ihr Unternehmen an Wert, bezogen auf ihr Qualifikationspotential. Die vorliegende Arbeit besch?ftigt sich mit einer der Gestaltungsformen moderner Arbeitsorganisation - der Gruppenarbeit. Sie ist besond...