Книга "Personalentwicklung mithilfe sozialp?dagogischer Intervention".Inhaltsangabe:Einleitung: Der Mensch in der heutigen Arbeitswelt. Schlagworte wie Mobbing, ?berstunden, Burnout-Syndrom u.?. sind l?ngst zur Realit?t geworden. Dagegen stehen Worte wie Selbstverwirklichung, Human Resources Management, Sabbatical u.?. hinter denen sich interessante M?glichkeiten f?r den Menschen verbergen. Doch reicht es nicht alleine, nur Konzepte zur Vermeidung des Einen und zur Erm?glichung des Anderen zu entwickeln. Diese m?ssen auch umgesetzt und vor allem gelebt werden. Zuerst m?ssen sie gewollt werden. Unternehmen erkennen mehr und mehr, dass der Mensch die wichtigste Ressource im Unternehmen ist. Diese gilt es demnach gut zu behandeln, damit aus ihr erfolgreich und immer wieder ?gesch(r)?pft? werden kann. Hierf?r gibt es unterschiedliche Wege und M?glichkeiten, um f?r alle Beteiligten Zufriedenheit zu erlangen. Die vorliegende Arbeit wird einige Wege und Mittel zur Erreichung dieser Zufriedenheit aufzeigen. Sie hat die Absicht, so realit?tsnah wie m?glich zu sein, analoge (Bilder) mit digitalen (W?rter) Informationen zu verbinden und die handlungsleitende Grundfrage: ?Funktioniert Personalentwicklung mithilfe sozialp?dagogischer Intervention?? zu beantworten. Auch m?chte ich anmerken, dass die vorliegende Arbeit nicht f?r den B?cherschrank geschrieben wurde, sondern entweder komplett oder in Ausz?gen ? z.B. als Konzept zum ?Leben?? ver?ffentlicht wird. Gang der Untersuchung: ...