Книга "Qualifizierungsstrukturen von F?hrungskr?ften in der Volksrepublik China".Inhaltsangabe:Einleitung: F?r die Volksrepublik China (VR China) begann nach dem Tode Mao Zedongs im Jahre 1976 eine neue Epoche. Nach zwei Generationen einer stalinistisch gepr?gten Planwirtschaft setzte die neue F?hrung unter Deng Xiaoping auf eine Reformpolitik, die im Beschlu? des 3. Plenums des 11. Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Chinas (KPCh) im Dezember 1978 ihren offiziellen Ausgangspunkt fand. Die damals eingeleiteten ?Vier Modernisierungen" beinhalten auch das Streben nach rationaler Wirtschaftsf?hrung und ?konomischer Effizienz. Seitdem betrachtet man Management als eine Art ?Wunderwaffe" zum Erreichen der hochgesteckten Ziele. Es besteht jedoch ?bereinstimmung unter Chinaexperten, da? es Management im westlichen Sinne in der VR China bis heute nur selten gibt. Dies liegt daran, da? zum einen der Handlungsspielraum des Managements nach wie vor durch Parteivorgaben stark eingeschr?nkt ist und zum anderen vielfach die Qualifikation f?r ein Management nach westlichem Muster fehlt. Einerseits betrifft dies die fachlichen bzw. kognitiven Qualifikationen, andererseits sind heute auch ver?nderte Denk- und Verhaltensmuster notwendig. In einer Marktwirtschaft sind F?higkeiten wie z.B. unternehmerisches Denken, selbst?ndiges Entscheiden und Kreativit?t gefragt. Seit Beginn der achtziger Jahre wird von staatlicher Seite versucht, diesen Defiziten mit Schulungen und Weit...