Книга "Darstellung der rechtlichen Voraussetzungen f?r Wettbewerbsverbote im Arbeitsverh?ltnis".Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, Hochschule Aschaffenburg (Wirtschaft und Recht), Veranstaltung: Seminar Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Sobald ein Mitarbeiter ein Unternehmen verl?sst, geht oftmals auch ein gro?es Ma? an Wissen und Know-how dem Unternehmen verloren. Besonders gravierend wird es dann, wenn das Know-how nicht nur beim Unternehmen abflie?t sondern direkten Konkurrenzunternehmen zu Gute kommt.Gerade in Branchen, die durch eine hohe Innovationskraft gekennzeichnet sind und deren Unternehmen nur dann erfolgreich sind, wenn sie innovativer sind als die Konkurrenz bedeutet ein Know-how-Transfer f?r das verlierende Unternehmen gravierende Wettbewerbsprobleme.Aber nicht nur der Bereich „Forschung und Entwicklung" ist von einer solchen Problematik erfasst sondern auch Bereiche mit vielen und engen Kundenkontakten (zum Beispiel der Vertrieb) oder bereichs?bergreifender Verantwortung (zum Beispiel F?hrungskr?fte im oberen oder im Top-Management).Jedes Unternehmen hat ein starkes Interesse diese wichtigen Mitarbeiter - wenn sie schon nicht im Unternehmen gehalten werden k?nnen - daran zu hindern, w?hrend des Arbeitsverh?ltnisses oder nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen in Konkurrenz zum (ehemaligen) Arbeitgeber t?tig zu werden. Eine M?glichkeit dies zu bewerkstelligen ist das Vereinbaren v...