Книга "Rechtliche Rahmenbedingungen f?r die Erh?hung des Frauenanteils und deren Verg?tung in F?hrungspositionen".Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main (Entrepreneurship), Veranstaltung: Rechtliche Aspekte von Unternehmensentwicklung und Nachhaltigkeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Am 1. Mai 2015 wurde das Gesetz f?r die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und M?nnern an F?hrungspositionen in der Privatwirtschaft und im ?ffentlichen Dienst (kurz: F?PoG) durch den Bundestag beschlossen, um den Anteil von Frauen in F?hrungspositionen signifikant zu erh?hen. Jahrelange Diskussionen um die Einf?hrung eines solchen Gesetzes fanden sich begr?ndet in einem anhaltenden Trend weiblicher Unterrepr?sentation in F?hrungspositionen - trotz steigender Erwerbsbeteiligung und Qualifikation von Frauen. Deutschlands Top-200-Unternehmen konnten im Jahre 2013 einen Frauenanteil von nur 15,1% in Aufsichtsratspositionen verzeichnen - ein Zustand, der oftmals kritisiert und als nicht haltbar betrachtet wurde. Die Einf?hrung des F?PoG soll in dieser Hinsicht die Weichen stellen f?r den Weg in eine Zukunft, in der die verfassungsrechtlich garantierte gleichberechtigte Teilhabe f?r alle Geschlechter erm?glicht werden kann. Um die Einf?hrung des F?PoG und die Diskussion um eine gesetzliche Frauenquote in Unternehmen ranken sich einige Diskussionen und Fragen. Is...