Книга "Die personenbedingte K?ndigung wegen Krankheit".Der praktisch bedeutsamste Fall der personenbedingten K?ndigung ist die K?ndigung wegen Krankheit. Zwar kann die Krankheit alleine eine K?ndigung niemals rechtfertigen, jedoch ist sie auch kein K?ndigungshindernis. F?r den Arbeitnehmer treten neben der Belastung der Erkrankung noch die Gefahr des Verlustes der beruflichen Existenz auf, denn es kann auch w?hrend der bestehenden Arbeitsunf?higkeit eine K?ndigung wegen Krankheit ausgesprochen werden.Die Rechtsprechung unterscheidet vier Fallgruppen der krankheitsbedingten K?ndigung, deren Besonderheiten in der vorliegenden Arbeit anhand einiger Praxisf?lle beleuchtet werden. Die krankheitsbedingte K?ndigung erfasst alle Fallgestaltungen, bei denen die Krankheit und die daraus folgende Arbeitsunf?higkeit des Arbeitnehmers den Arbeitgeber zum Ausspruch einer K?ndigung veranlassen. Die rechtlichen Probleme, die sich in diesem Zusammenhang ergeben, sind vielfach nicht gesetzlich geregelt, sondern werden im Wesentlichen der Rechtsprechung ?berlassen. Daher soll der Schwerpunkt dieser Arbeit auf die Darstellung der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen gelegt werden. Auch wenn die Rechtsprechung in den letzten Jahren einige Grunds?tze herausgearbeitet hat, so wird deutlich, dass trotzdem manches widerspr?chlich erscheint. Es wird immer wieder betont, dass jede Wertung der einzelnen Gesichtspunkte, die im Rahmen der krankheitsbedingten K?ndigung gepr?ft werden m?ssen, ei...