Книга "Mitarbeiterzufriedenheit und eine nachhaltige Unternehmenskultur. Auswirkungen und Zusammenh?nge".Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist, die Forschungsfrage, ob eine nachhaltige Unternehmenskultur einen signifikanten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit hat und wie dieser sich darstellt, zu beantworten.In der heutigen Zeit sind Mitarbeiter eines der wichtigsten „G?ter", wenn nicht sogar das Wichtigste in einem Unternehmen. Auch zu Zeiten der Industrie 4.0, in der die Maschinen zum Teil ganze Fertigungsabl?ufe ohne menschliche Unterst?tzung herstellen, k?nnen ohne die Mitarbeiter keine neuen Produkte in der Entwicklung designed werden, Kunden am Telefon beraten oder Abrechnungen in der Buchhaltung get?tigt werden. Ein Unternehmen braucht zudem nicht einfach Mitarbeiter, sondern es ben?tigt zufriedene Mitarbeiter. Mit der Zeit hat sich aufgrund des Verhaltens der Mitarbeiter untereinander oder zwischen den Hierarchieebenen, sowie der Branche, in der das jeweilige Unternehmen t?tig ist, ein gewisser Charakter des Unternehmens entwickelt. Dieser Charakter wird auch gepr?gt durch die Gr?nder des Unternehmens, die Produkte, die es herstellt und/oder vertreibt, die ethischen und moralischen Grundz?ge, die es vertritt, so wie auch durch ?u?erliche Einfl?sse. Dieser Charakter kann auch als Unternehmenskultur betitelt werden. Zwei ...