Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1.3, Universit?t Leipzig (Institut f?r ?ffentliche Finanzen und Public Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Frankreich hat einen Mindestlohn, Gro?britannien ebenso und die USA haben ihn bereits seit 1938. Auch in Deutschland ist eine gro?e Mehrheit der Bev?lkerung f?r einen gesetzlich festgelegten Mindestlohn, wie eine Umfrage der Infratest Dimap im Auftrag des DGB zeigt (Infratest Dimap, 2013). Alarmierende Entwicklungen in der Einkommensverteilung zwischen Arm und Reich kratzen an der Glaubw?rdigkeit des Sozialstaates, w?hrend der Niedriglohnsektor w?chst (Sch?fer, 2012). Der Niedriglohnsektor in Deutschland hat sich im Vergleich zu den anderen 28 Mitgliedsstaaten zum siebtgr??ten der EU entwickelt (Hans-B?ckler-Stiftung, 2013b). So ist es nicht ?berraschend, wenn die Einf?hrung eines Mindestlohns auch hierzulande als ernst zu nehmende Alternative zur Bek?mpfung von Prek?r- und Armutsl?hnen kontrovers diskutiert wurde. CDU und Arbeitgeberverb?nde stehen der Einf?hrung eines fl?chendeckenden Mindestlohns ablehnend gegen?ber, es wird mit negativen Besch?ftigungseffekten auf dem Arbeitsmarkt gerechnet. Die SPD und die Mehrheit der Gewerkschaften setzen sich hingegen f?r staatlich festgelegte Mindestl?hne ein und argumentieren mit wachsenden Einkommensungleichheiten und der Zunahme von Armut und sozialer Ausgrenzung in unserer Gesellschaft. In der Debatte ist demnach neben einer ?konomischen auc...