Die ?berwachung von Arbeitnehmern durch technische Einrichtungen ist ein Thema, das aufgrund der rasanten Entwicklung im Bereich der Mikroelektronik aktuell ist wie nie zuvor: Der Verhaltens- und Leistungskontrolle am Arbeitsplatz sind heute faktisch kaum noch Grenzen gesetzt. Gemeint ist u.a. der Einsatz von Videokameras am Arbeitsplatz, die Zeiterfassung mittels Chipkarten, computerisierte Telefonanlagen, die s?mtliche Gespr?chsdaten elektronisch erfassen oder die M?glichkeit der Kontrolle der E-Mail- und Internetnutzung. Doch was veranlasst Unternehmen dazu, mit immer neuen ?berwachungstechnologien das Verhalten ihrer Mitarbeiter auszuspionieren, wo einst der gelegentliche Kontrollbesuch des Vorgesetzten als ausreichend galt?Zun?chst werden die M?glichkeiten der technischen ?berwachung, die es heute gibt, dargestellt. Deshalb werden vor allem g?ngige ?berwachungstechniken vorgestellt, die in der Praxis tats?chlich zum Einsatz kommen. Daran ankn?pfend folgt eine Diskussion der rechtlichen Probleme, die sich aus der Arbeitnehmer?berwachung ergeben. Au?erdem wird der betriebswirtschaftliche Nutzen einer umfassenden Arbeitnehmer?berwachung hinterfragt, denn selbst wenn die technische Verhaltenskontrolle der Arbeitnehmer rechtm??ig ist, ist damit noch nicht erwiesen, dass sie nach betriebswirtschaftlichen Kriterien auch effizient ist. Mit anderen Worten: Rechnet sich die umfassende ?berwachung f?r die Unternehmen ?berhaupt oder ist sie letztlich demotivierend und kontraprodukti...